Attività connesse al personale al fine di un aggiornamento costante di tutti i dati attinenti al trattamento giuridico, economico, contributivo e pensionistico dei dipendenti ed ogni quant’altro sia implicitamente ricompreso in materia. L’attività consiste nell’istruttoria formale di atti e provvedimenti, comportanti procedure anche complesse, nonché l’interpretazione e l’applicazione delle norme giuridiche vigenti, in materia di gestione del personale e suo reclutamento.
In particolare:
- coordina l'attività del personale inserito nei vari servizi in collaborazione con i rispettivi Responsabili sulla base delle direttive impartite dalla Direzione;
- verifica la razionalità dell’organizzazione del personale inserito nei servizi, relazionandone alla Direzione;
supporta alla raccolta, la elaborazione e l’analisi dei dati inerenti i costi del personale ai fini delle periodiche valutazioni di risultato e delle programmazioni;
- collabora con la Direzione nella interpretazione degli istituti contrattuali (che dal medesimo vengono poi applicati autonomamente);
- segue l’iter ed istruisce le procedure per tutti i livelli di contrattazione sindacale;
- segue ed istruisce iter procedurale per il reclutamento delle risorse umane;
- formula proposte operative per l’organizzazione del lavoro nelle attività di competenza e per la semplificazione amministrativa;
- provvede all’elaborazione di tutte le informazioni necessarie alla stesura del Piano triennale del fabbisogno del personale.